ข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวกับงานทรัพยากรมนุษย์

Competency Base Management โรงพยาบาลปราสาท ประกอบด้วย

1. Core Competency
2. General Professional Competency
3. Functional Competency
3.1 Common Functional Competency
3.2 Specific Functional Competency

1. Core Competency ประกอบด้วย
ความมุ่งผลสัมฤทธิ์
การบริการที่ดี
การสั่งสมความเชี่ยวชาญในอาชีพ
จริยธรรม
ความร่วมแรงร่วมใจ

2. General Professional Competency ประกอบด้วย
วิสัยทัศน์
ภาวะผู้นำ
การควบคุมตนเอง
การวางกลยุทธ์ภาครัฐ
ศักยภาพเพื่อนำการปรับเปลี่ยน
การบริหารทรัพยากรในกลุ่มงาน

3. Functional Competency ประกอบด้วย
ความรู้เรื่องสิทธิการรักษาผู้ป่วย
ความรู้เรื่องการบริหารงาน/บริหารโครงการ
ทักษะการติดต่อประสานงาน
ทักษะในการนำเสนองาน
ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
การตัดสินใจ
ทักษะการแก้ไขปัญหา
การให้คำปรึกษา
การพัฒนาศักยภาพคน
การมีส่วนร่วม
มีพฤติกรรมสุขภาพที่ดี